规划年末团建活动，确保大家都开心可以考虑以下几点：
       1. 调查员工兴趣：在规划活动之前，可以先进行一次员工兴趣调查，了解他们的兴趣爱好和喜好。根据调查结果，选择适合多数人的活动内容。
       2. 多样化活动安排：安排多样化的活动，满足不同人的需求。可以组织户外拓展活动、团队竞技游戏、文化体验活动、主题派对等，确保每个人都能找到自己感兴趣的活动。
       3. 充分沟通和协商：在规划活动时，与团队成员进行充分的沟通和协商，听取他们的建议和意见，共同制定活动方案。这样可以增加员工的参与感和满意度。
       4. 照顾个人需求：考虑到员工的个人需求，可以安排一些自由活动时间，让员工可以选择自己喜欢的活动或休息。同时，也要考虑到员工的身体状况和特殊需求，确保活动的安全和舒适。
       5. 奖励和惊喜：在团建活动中，可以设置奖励机制，鼓励员工积极参与和表现出色。同时，也可以准备一些小礼物或惊喜，让员工感受到关怀和激励。
       6. 团队合作和互动：安排一些团队合作的活动，促进员工之间的互动和交流，增强团队凝聚力和合作意识。可以组织团队拼图、团队建设游戏等活动，让员工在合作中感受到乐趣和成就感。
       7. 细致周到的组织：在活动的组织过程中，要做到细致周到。提前安排好场地、交通、住宿和餐饮等细节，确保活动的顺利进行。同时，也要关注员工的安全和健康，提供必要的保障和服务。
       总之，规划年末团建活动要考虑到员工的需求和兴趣，注重多样性和互动性，同时要细致周到地组织和安排，让每个人都能在活动中找到快乐和满足。